Требования.
- Умение проводить переговоры с людьми.
- Управленческие навыки.
- Быть обучаемым.
- Знание трудового законодательства РК.
Обязанности
- Прием первичной документаций.
- Анализ резюме и выбор кандидатов.
- Подготовка конкурсной документаций.
- Создание резерва сотрудников, разработка графика обучения по внедрению сотрудников на соответствующие вакансий.
Условия
Полная занятость.
Оформление по договору.
Остальное при собеседований.