Требования:
- Образование в сфере HR приветствуется;
- Дипломатичность, умение грамотно проводить переговоры;
- Кандидат должен иметь высокие лидерские качества и управленческие навыки, уметь эффективно взаимодействовать с другими людьми, быть обучаемым;
Обязанности:
- Проведение собеседований, переговоров и консультаций с кандидатами;
- Организация и проведение поиска квалифицированных кандидатов из внешних и внутренних источников согласно требованиям;
- Создание резерва кандидатов на замещение вакансий;
- Участие в разработке и внедрение подготовительной программы для нанятых сотрудников.
Условия: Обсуждаются при собеседовании.