Основные обязанности:
организация деятельности подразделения;
постановка задач, расстановка приоритетов, распределение обязанностей, зон ответственности и т. п.;
обучение и мотивация сотрудников;
проведение переговоров;
работа с деловой документацией;
заключение и мониторинг договоров.
Требования:
опыт руководящей работы;
нацеленность на результат;
собственная эффективность;
способность к принятию решений;
презентабельность, уверенность.
Условия:
прозрачные условия карьерного роста;
график обсуждается при собеседовании.