Объявление снято с публикации
12 сентября 2019
12 сентября 2019
Руководитель структурного подразделения.
Алматы
| Добавлено: 17 июня 2019, номер: 165969
Руководитель структурного подразделения., 0 тг., По результатам собеседования
Алматы |
17 июня 2019, номер: 165969, просмотры: 80
- Тип работы: Постоянная работа
- Тип занятости: Работа на полную ставку
Обязанности:
Руководство направлением в быстрорастущем бизнесе.
Поддержка и дальнейшее развитие продуктивных взаимоотношений с локальными и интернациональными сетевыми клиентами.
Выполнение планов продаж компании.
Осуществление полной поддержки бизнеса в отношении клиентов. Руководство командой. Обучение и развитие команды по работе
Разработка, утверждение и внедрение стратегии развития. Регулярный обзор итогов работы команды компании и оперативные планы на ближайшие месяцы. Участие в переговорах с клиентами.
Требования:
Отличные презентационные и переговорные способности и навыки.
Умение грамотно и четко излагать свои мысли письменно и устно.
Отличные навыки планирования и анализа.
Хорошее понимание принципов работы торговых компаний и международной корпорации будет преимуществом для кандидата.
Отличные навыки управления и развития команды.
Ориентированность на постоянное развитие и совершенствование.
Руководство направлением в быстрорастущем бизнесе.
Поддержка и дальнейшее развитие продуктивных взаимоотношений с локальными и интернациональными сетевыми клиентами.
Выполнение планов продаж компании.
Осуществление полной поддержки бизнеса в отношении клиентов. Руководство командой. Обучение и развитие команды по работе
Разработка, утверждение и внедрение стратегии развития. Регулярный обзор итогов работы команды компании и оперативные планы на ближайшие месяцы. Участие в переговорах с клиентами.
Требования:
Отличные презентационные и переговорные способности и навыки.
Умение грамотно и четко излагать свои мысли письменно и устно.
Отличные навыки планирования и анализа.
Хорошее понимание принципов работы торговых компаний и международной корпорации будет преимуществом для кандидата.
Отличные навыки управления и развития команды.
Ориентированность на постоянное развитие и совершенствование.