Бухгалтерские и юридические услуги.
Бухгалтерское обслуживание предприятий.
Сопровождение, консультации.
Составление, сдача налоговых отчетов.
Консультации по кадровым вопросам.
Консультации по юридическим вопросам.
Составление учетной политики предприятия.
Составление договоров.
Составление положений об оплате труда.
Обучение.
Помощь начинающим бухгалтерам.
Установка налоговых программ.
Бухгалтерские услуги
восстановление бухгалтерского учета
ведение бухгалтерского учета с любого периода
Отчетность
подготовка и сдача налоговой отчетности;
подготовка и сдача статистической;
квартальная и годовая
пересдача налоговой и статистической отчетности
— Обработка, проверка правильности оформления и ввод первичной документации в систему электронного учета и документооборота, предоставление информации об отсутствующих документах;
— Отражение всех хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете с использованием системы электронного учета и документооборота;
— Формирование всех форм бухгалтерской и налоговой отчетности, сдача отчетности в Налоговую инспекцию, фонды и органы статистики;
— Расчет заработной платы, начисление налогов и других обязательных платежей;
— Консультирование по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и делопроизводства.
Сопровождение:
Услуга по сопровождению может понадобиться в следующих случаях:
если в организации основную работу делает внутренняя бухгалтерия, но отсутствует главный бухгалтер, и нужно делать закрытие периода, начисления налогов, формирования и сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности.
Контроль за правильностью ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии закону РК о бухгалтерском учете.
Преимущества передачи функции подготовки и сдачи отчетности приходящему главному бухгалтеру: это экономия средств на оплату труда специалистов. В среднем затраты на услуги по подготовки и формированию отчетности на 25% ниже заработной платы бухгалтера.
Когда вы заключаете контракт с юридическим лицом, то снижаете тем самым зависимость от человеческого фактора т. е. в условиях роста компании, изменения вида деятельности и т. д., и прочей смены условий работы нет необходимости обучать и мотивировать главного бухгалтера.
Выезд специалиста.